Proveedores

A NUESTROS PROVEEDORES: actuales y futuros.

Kiwi Networks inició operaciones en marzo de 2011 en la Ciudad de México por profesionales dedicados a las telecomunicaciones a nivel nacional e internacional.

 

Nuestra red está constituida por distintas tecnologías de acceso como fibra óptica, enlaces inalámbricos punto-punto y punto-multipunto, con el fin de ofrecer diferentes soluciones a la medida de las necesidades de los clientes.

 

La oferta comercial que brindamos, está contenida por Servicios de Internet, Servicios Data Center y Telefonía IP, con el precio más competitivo del mercado y soluciones tecnológicas de última generación, estamos especializados en el sector industrial, automotriz, hotelero, gubernamental y educativo con clientes de prestigio nacional e internacional.

 

Realizamos nuestro propio diseño para las redes que desplegamos, el software y las aplicaciones necesarias para la implementación de redes privadas virtuales, web hosting, data centers, servicios de VoIP, video vigilancia, acceso y almacenamiento directo de y a la nube.

 

Debido al crecimiento que estamos viviendo, queremos que seas parte de nuestra familia y socio comercial. Juntos nos apoyaremos en estrategias y por una cultura laboral mejor en México.

 

¿Compartes nuestra responsabilidad social empresarial? 

No explotación laboral, no esclavitud, derechos humanos, igualdad laboral y no discriminación, apoyo a la comunidad, atención en conflictos de interés, anticorrupción, medio ambiente… 

 

¿PIENSAS COMO NOSOTROS? ENTONCES, YA ERES PARTE DE KIWI NETWORKS.

 

¿Quieres ser proveedor de Kiwi Networks?

Compártenos tu información en contact@kiwinetworks.com

 

PRINCIPIOS BÁSICOS

 

Nuestros principios de empresa socialmente responsable definen la forma que tenemos de desarrollar actividades comerciales. El cumplimiento de tales principios como la colaboración, la coherencia, el bien común, el aprendizaje, la confianza, el diálogo y la diversidad; nos permite dar certeza a nuestros grupos de interés y maximizar el valor a largo plazo para nuestros accionistas y para la sociedad en su conjunto.

 

Cualquier proveedor que trabaje para Kiwi Networks S. A. P. I. de C. V., deberá respetar y acatarse a los siguientes lineamientos:

 

1.      El proveedor deberá conceder a sus empleados el derecho a la libertad de asociación y el derecho de negociación colectiva, según lo establecido en todas las leyes y normativas vigentes. 

2.      El proveedor tiene estrictamente prohibido contribuir al trabajo infantil, de acuerdo con el Convenio n.º 138 de la OIT sobre la edad mínima; Convenio n.º 182 sobre la eliminación de las peores formas de trabajo infantil y Convenio n.º 138 de la OIT sobre la edad mínima, indica que ningún niño menor de 15 años (o de 14 en algunos países en desarrollo) está autorizado a trabajar, con excepciones permitidas por la OIT o las leyes nacionales. 

3.      El Proveedor no debe en ninguna circunstancia, utilizar o beneficiarse de ninguna otra forma de trabajo forzoso, de acuerdo con el Convenio n.º 29 de la OIT sobre el trabajo forzoso y el Convenio n.º 105 de la OIT sobre la abolición del trabajo forzoso.

4.      El Proveedor sólo empleará a trabajadores que dispongan de autorización legal para trabajar en sus instalaciones y es el responsable de validar que sus empleados cuenten con la documentación apropiada.

5.      El Proveedor ofrecerá a sus empleados un entorno laboral saludable y seguro.

6.      La relación del Proveedor con sus empleados deberá ser reconocida y establecida mediante las leyes y prácticas nacionales vigentes. Así mismo, deberán estar al corriente de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social conforme a la normativa que se derive de las leyes aplicables vigentes.

7.      El Proveedor debe actuar con dignidad, respeto, integridad e igualdad en el trato con sus empleados.

8.      El Proveedor no pagará, organizará ni aceptará sobornos y no emprenderá acciones para violar o hacer que sus socios empresariales violen ninguna ley ni normativa antisoborno aplicable.

 

En este sentido, nos reservamos el derecho a no mantener o suspender relaciones comerciales con empresas donde no exista armonía con estos principios y lineamientos, al igual que aquellos proveedores que no acepten o cumplan con nuestros principios.

 

IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

 

Queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades de Kiwi Networks hacia el personal y entre el personal en materia de:

 

• Apariencia física
• Cultura
• Discapacidad
• Idioma
• Sexo
• Género
• Edad
• Condición social, económica, de salud o jurídica.
• Embarazo
• Estado civil o conyugal
• Religión
• Opiniones
• Origen étnico o nacional
• Preferencias sexuales
• Situación migratoria

 

CONFLICTO DE INTERÉS

 

Kiwi Networks establece la honestidad como uno de sus principios y valores fundamentales por lo que todos/as los/as colaboradores, deberán desempeñar su trabajo con lealtad e integridad evitando cualquier circunstancia que represente un posible conflicto entre sus intereses personales y los de la empresa. 

 

ANTICORRUPCIÓN

 

Kiwi Networks rechaza toda forma de corrupción aplicando un criterio de tolerancia cero respecto a cualquier incumplimiento de esta política y se compromete a tener una conducta legal y ética, tomando las medidas pertinentes que eviten dañar los intereses de la empresa y sus grupos de interés.

 

Con el fin de prevenir la corrupción Kiwi Networks llevará a cabo todas sus actividades de acuerdo con la legislación en vigor en todos los ámbitos en los que opera la empresa y se compromete a:

 

1. No involucrarse en forma alguna de soborno de manera directa o a través de un tercero.
2. Nunca ofrecer, hacer o autorizar un pago inapropiado en efectivo o de cualquier otra forma entre el personal, clientes y Proveedores.
3. No influir sobre la voluntad de una persona a actuar de manera ilegal o inapropiada, para obtener algún beneficio o ventaja mediante el uso de prácticas no éticas o contrarias a la ley aplicable.
4. No ofrecer o aceptar dinero o cualquier otra cosa de valor, como regalos, gratificaciones en aprovechamiento del negocio de cualquier relación contractual o la adjudicación de un contrato.
5. No dar, prometer ni ofrecer, directa o indirectamente a algún cliente, proveedor, servidor o funcionario público, ningún incentivo o bien de valor con el fin de obtener ventajas indebidas para la empresa.
6. No permitir ningún pago de facilitación.
7. No utilizar las donaciones para encubrir pagos indebidos.
8. Nunca ignorar o dejar de informar alguna señal de que se están realizando conductas o pagos inapropiados ante autoridades o cualquier otra persona que tenga una relación contractual tácita o escrita con la empresa.
9. Nunca inducir o ayudar a otro individuo a violar las leyes o regulaciones aplicables al giro de la empresa o de cualquier índole que contrapongan la integridad de esta y sus colaboradores.
10. Promover la información interna de prevención y lucha contra la corrupción y aplicación de buenas prácticas y conductas.

 

MEDIO AMBIENTE

 

Establecer los principios generales fundamentales que aseguren la procuración y cuidado del medio ambiente, la prevención y control de la contaminación y la mejora continua de medidas en materia ambiental; compromisos asumidos por Kiwi Networks. 

 

Conseguir la mejora ambiental de una forma constante, con el fin de minimizar todos los impactos ambientales significativos provenientes de las actividades, los servicios y los procesos realizados por la empresa.

 

Es una declaración de objetivos y principios de acción que se encuentran relacionados con el medio ambiente el cual tiene como propósito el fomentar la participación de los empleados, tomando siempre en consideración todas las aportaciones que pudieran realizar y esta debe ser entendida tanto por las personas que trabajan en la empresa como los que se encuentran fuera de ella.